河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》的通知
豫人社辦 〔2021〕6號(hào)
各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局：
現(xiàn)將《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》（人社部令第44號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下意見，請認(rèn)真貫徹落實(shí)：
一、切實(shí)提高認(rèn)識(shí)
《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)是我國網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)領(lǐng)域第一部部門規(guī)章，對網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)準(zhǔn)入條件、服務(wù)規(guī)范、監(jiān)督管理、法律責(zé)任等作出規(guī)定。出臺(tái)《規(guī)定》是規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)行業(yè)自律的重要舉措，是推進(jìn)行業(yè)誠信建設(shè)、促進(jìn)行業(yè)健康有序發(fā)展的內(nèi)在要求。
二、廣泛學(xué)習(xí)宣傳
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要通過新聞媒體、人社部門網(wǎng)站、公眾號(hào)等，面向全省各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位，大力宣傳《規(guī)定》的主要內(nèi)容、重要意義，切實(shí)提高《規(guī)定》有關(guān)條款的知曉度和熟悉度。同時(shí)，要積極組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，準(zhǔn)確把握《規(guī)定》條款內(nèi)涵，結(jié)合本地實(shí)際，研究制定具體工作措施，提高全系統(tǒng)、全行業(yè)貫徹落實(shí)《規(guī)定》的能力和水平。
三、嚴(yán)格指導(dǎo)監(jiān)管
（一）規(guī)范服務(wù)范圍。對從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在其服務(wù)范圍中注明“開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要對本地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的基本情況進(jìn)行全面排查，建立并及時(shí)更新專門臺(tái)賬，可結(jié)合2020年年度報(bào)告公示工作，積極穩(wěn)妥地完成本地從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可證換發(fā)工作，許可證載明的服務(wù)范圍為“職業(yè)中介活動(dòng)（開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)）”?！兑?guī)定》正式施行后，新申請人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的，其許可證載明的服務(wù)范圍應(yīng)參照以上執(zhí)行。
（二）明確服務(wù)規(guī)范。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要指導(dǎo)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法在其網(wǎng)站、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序等首頁顯著位置，持續(xù)公示營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等信息，或者上述信息的鏈接標(biāo)識(shí)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)用戶信息保護(hù)情況每年至少進(jìn)行一次自查，記錄自查情況，及時(shí)消除自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患。以網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái)方式從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)記錄、保存平臺(tái)上發(fā)布的招聘信息、服務(wù)信息，并確保信息的完整性、保密性、可用性。招聘信息、服務(wù)信息保存時(shí)間自服務(wù)完成之日起不少于3年。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)依照《規(guī)定》有關(guān)條款，進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要結(jié)合“雙隨機(jī)、一公開”檢查、網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)誠信體系建設(shè)、經(jīng)營情況年度報(bào)告公示等途徑和方式，對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時(shí)向社會(huì)公布監(jiān)督檢查的情況。要加強(qiáng)與市場監(jiān)督管理等部門的信息共享，提高對網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的監(jiān)管時(shí)效和能力。要暢通對從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的舉報(bào)投訴渠道，依法及時(shí)處理有關(guān)舉報(bào)投訴。
各地在貫徹落實(shí)《規(guī)定》工作中取得的成效、經(jīng)驗(yàn)做法及遇到的困難和問題，請及時(shí)報(bào)告省廳。
聯(lián) 系 人：張 迪
聯(lián)系電話：0371-69690090
2021年1月28日
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