員工服務(wù) 是指組織以服務(wù)的方式向員工提供的多種形式的福利。員工服務(wù)的目的是改善雇傭關(guān)系，提高員工忠誠度。員工服務(wù)主要包括運動和娛樂活動，社保福利，生日福利，旅游等
入職流程
1) 華信收到委托代理書后，2個工作日內(nèi)通知職工辦理入職手續(xù)；（職工個人原因除外）若有入職體檢則7個工作日內(nèi)完成（職工個人原因除外）；
2) 體檢合格后，反饋體檢結(jié)果到委托單位；
3) 職工辦理調(diào)動人事檔案，辦理社保及公積金等手續(xù)7個工作日內(nèi)完成（政府部門及職工個人原因除外）；
4) 若有社保轉(zhuǎn)移的職工則委托單位需提供轉(zhuǎn)移單，華信接到轉(zhuǎn)移單后7個工作日內(nèi)完成轉(zhuǎn)移；（政府部門及職工個人原因除外）；
5) 各項手續(xù)辦理完畢后，華信以書面形式通知客戶；
6) 各項社會保險及公積金的繳納應(yīng)在一個月內(nèi)完成（政府部門、委托方及職工個人原因除外）；
7) 若以上任何一個環(huán)節(jié)不能按規(guī)定日期內(nèi)完成，均應(yīng)以書面形式通知對方；如果理由不被對方認(rèn)可，則視為違約。
離職流程
1) 公司收到準(zhǔn)確的離職書面通知后，2個工作日內(nèi)通知員工辦理離職手續(xù)；
2) 及時通知財務(wù)科室停止離職人員當(dāng)月的一切福利和服務(wù)（已經(jīng)辦理福利的次月停止）。
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